Cuadro 6: Brecha ajustada* de participación laboral según sexo. 2010-2022 | |
(diferencia porcentual respecto a la mujer) | |
Trimestre | Diferencia Hombre-Mujer |
III 2010 | 30,4 |
IV 2010 | 30,1 |
I 2011 | 30,3 |
II 2011 | 31,8 |
III 2011 | 28,7 |
IV 2011 | 26,7 |
I 2012 | 26,0 |
II 2012 | 25,7 |
III 2012 | 27,9 |
IV 2012 | 24,7 |
I 2013 | 26,0 |
II 2013 | 27,2 |
III 2013 | 28,2 |
IV 2013 | 25,7 |
I 2014 | 27,7 |
II 2014 | 27,7 |
III 2014 | 27,2 |
IV 2014 | 27,4 |
I 2015 | 27,2 |
II 2015 | 25,5 |
III 2015 | 27,3 |
IV 2015 | 27,1 |
I 2016 | 28,1 |
II 2016 | 28,8 |
III 2016 | 28,4 |
IV 2016 | 28,6 |
I 2017 | 29,1 |
II 2017 | 27,9 |
III 2017 | 27,6 |
IV 2017 | 29,2 |
I 2018 | 29,6 |
II 2018 | 27,9 |
III 2018 | 26,5 |
IV 2018 | 25,4 |
I 2019 | 24,9 |
II 2019 | 24,6 |
III 2019 | 23,5 |
IV 2019 | 24,5 |
I 2020 | 22,4 |
II 2020 | 26,0 |
III 2020 | 25,1 |
IV 2020 | 24,0 |
I 2021 | 23,1 |
II 2021 | 24,4 |
III 2021 | 23,8 |
IV 2021 | 25,0 |
I 2022 | 24,3 |
II 2022 | 24,6 |
III 2022 | 24,2 |
IV 2022 | 23,9 |
*Ajustada manteniendo constante la edad, zona, región, educación y nacionalidad.
Fuente:Elaboración propia con datos de la Encuesta Continua de Empleo del INEC.